• Kunta- ja aluevaalit 2025
  • Uutiset

Oikeudenmukaisuutta matalalla kynnyksellä

Satakunnan vasemmistoliiton jämäkkä vaaliohjelma lupaa menestystä listojemme ehdokkaille kaupungeissa, kunnissa ja hyvinvointialueella.

Tutustu kattavaan vaaliohjelmaamme Vasenvoiman opastuksella.

Tule rakentamaan Satakuntaan huoletonta arkea kaikille, ei harvoille!

  • Oman lääkärin vastaanotolle pitää päästä maksutta ja viikon sisällä yhteydenotosta. Sama koskee myös muiden sote-ammattilaisten vastaanottoja.
  • Jokaisella meistä on oikeus laadukkaisiin ja saavutettaviin terveyspalveluihin. Ennaltaehkäisevät palvelut sekä hoidon oikea-aikaisuus tukevat hyvinvointiamme.
  • Omalääkärijärjestelmä parantaa hoitosuhteen laatua ja ennaltaehkäisee vakavampia sairauksia. Kaikki satakuntalaiset tarvitsevat omalääkärin ja -hoitajan.
  • Sote-palveluiden tulee olla helposti saavutettavia. Takaisinsoiton pitää tapahtua samana päivänä yhteydenotosta. Palveluja tulee olla saatavilla myös ilman digisovelluksia, jotta kaikki voivat saada tarvitsemansa avun ajoissa.
  • Hammashoitoon on päästävä ajoissa. Hoitojonoja tulee lyhentää palkkaamalla lisää suun terveydenhuollon ammattilaisia. Palveluja pitää olla tarjolla myös iltaisin ja viikonloppuisin.
  • Mielenterveysapua on saatava ilman lääkärin lähetettä. Kenenkään ei tule joutua odottamaan hoitoa liian pitkään. Viikon hoitotakuun pitää toteutua myös täällä, ja lisäksi hoidon jatkuvuus on taattava sekä mielenterveys- että päihdepalveluissa
  • Kaikilla terveysasemilla pitää olla riittävästi tarjolla matalan kynnyksen päihde- ja mielenterveyspalveluja. Satakunnan kouluihin on palkattava lisää psykologeja ja kuraattoreita nuorten ongelmien varhaiseksi tunnistamiseksi.

Perhehoitajien tukemista on vahvistettava ja näin ehkäistävä tarpeettomia sijaishuoltopaikan muutoksia.

  • Ikääntyneiden satakuntalaisten on saatava tarvitsemansa hoivapalvelut oikea-aikaisesti ja arvokkaasti.
  • Ensisijaisesti näiden palvelujen pitää olla julkisesti tuotettuja.
  • Yksityisten hoivayritysten on noudatettava samoja laatuvaatimuksia kuin julkisen sektorin.
  • Sekä hoivakodeissa että vanhusten kotihoidossa pitää olla riittävästi henkilöstöä.
  • Ikäihmisten kotona asumista on tuettava kotipalveluiden ja esteettömyysremonttien avulla. Yhteisöllistä asumista tarvitaan laitoshoidon vaihtoehtona.

Yhteiskunnan esteettömyyttä on lisättävä ja vammaisten laadukkaista palveluista huolehdittava koko Satakunnassa.

  • Pelastuslaitoksen ja ensihoidon sekä muun sosiaali- ja terveydenhuollon välisen yhteistyön on oltava saumatonta.
  • Pelastustoiminnan ja ensihoidon palvelutasopäätöksissä mainittuja operatiivisen toiminnan henkilövahvuuksia ja valmiutta ei sovi pirstoa.
  • Kaikilla lapsilla ja nuorilla on oikeus tasa-arvoiseen ja laadukkaaseen koulutukseen.
  • Pienemmät ryhmäkoot ja riittävät resurssit takaavat paremman oppimisen kaikenikäisille sekä edistävät henkilökunnan jaksamista.
  • Oppilailla pitää olla riittävä oppimistuki niin varhaiskasvatuksessa kuin kouluissakin.
  • Koko Satakunnassa on oltava riittävästi koulutustarjontaa, jotta nuorten ei tarvitse muuttaa koulutuksen perässä.
Vasemmistoliiton kunta- ja aluevaaliohjelma 2025

Kiusaamiseen ja väkivaltaan on puututtava varhain. Tukea pitää olla tarjolla sekä väkivallan kohteeksi joutuneille että väkivaltaa käyttäneille.

  • Taide ja kulttuuripalveluja on tuettava, jotta ne ovat kaikenikäisten kuntalaisten saavutettavissa.
  • Kirjastojen resurssit on turvattava ja aukioloaikoja laajennettava. Näin jokainen kirjasto pystyy toimimaan kuntalaisten yhteisenä olohuoneena. Palvelutarjontaan pitää liittää koulutusta ja ohjausta erilaisiin informaatiolaitteisiin ja tietokantoihin.
  • Kulttuuripalveluja on tarjottava tarvittaessa sosiaalisin tai taloudellisin perustein Kaikukortilla, joka vähitellen tulee käyttöön kaikissa kunnissa ja hyvinvointialueilla.
  • Yhteiskunnan on varmistettava, että jokaisella on mahdollisuus työllistyä ja kehittää itseään kouluttautumalla.
  • Satakunnan hyvinvointialueen ja työllisyysalueen yhteistyötä on tiivistettävä.
  • Työnhakijat, jotka eivät ole työkykyisiä, on ohjattava sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin.
  • Työttömien palvelut kaipaavat parantamista, etenkin osatyökykyisten ja maahanmuuttajien osalta. Myös työhön palaamista on tuettava koulutuksella.
  • Kuntien ja yritysten välistä yhteistyötä on lisättävä. Yrityksiä tulee kannustaa vastuulliseen työllistämiseen. Pienyrittäjiä on tuettava esimerkiksi tarjoamalla edullisia toimitiloja ja yritysneuvontaa.
  • Oppisopimuspaikkoja ja työharjoittelumahdollisuuksia lisättävä. Yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä on vahvistettava, jotta nuorille avautuu riittävästi työllistymismahdollisuuksia.
  • Kattava ja edullinen joukkoliikenne mahdollistaa sujuvan arjen. Kestävä liikkuminen tukee niin ympäristöä kuin alueen elinvoimaisuutta.
  • Joukkoliikenteen tulee olla edullista ja sujuvaa. Kuntien on varmistettava, että joukkoliikenne palvelee myös haja-asutusalueiden asukkaita.
  • Pyöräilyä ja kävelyä on edistettävä rakentamalla uusia, turvallisia reittejä.
  • Satakunnan raideyhteyksiä on kehitettävä, jotta liikkuminen on ekologisempaa. Pori–Haapamäki -rautatieyhteys on palautettava, jotta Pori ei enää olisi pussinperä.
  • Lähijunaliikennettä tulee kehittää Pori–Kokemäki sekä Rauma–Kokemäki -rataosuuksilla.
  • Satakunnassa on toimittava aktiivisesti ympäristönsuojelun, uusiutuvan energian ja kestävän kehityksen edistämiseksi.
  • Ilmastokriisi edellyttää meiltä laajoja ilmastotoimia ja arjen ympäristötekoja.
  • Kuntien on laadittava ilmastonsuojeluohjelmat ja myös seurattava niiden toteutumista.

Julkisissa ateriapalveluissa on suosittava ilmastoystävällistä lähiruokaa. Kasvisruokia on oltava tarjolla päivittäin.

  • Satakunnan luonnon monimuotoisuutta on suojeltava ja luontokatoa torjuttava. Kuntien metsänhoitoa on muutettava ekologisesti kestävämmäksi.
  • Fortumin tuhkanpesulaitos Porissa on saatava suljettuun kiertoon ja kytkettävä osaksi alueen teollisuuden kiertotaloutta.
  • Julkisen sektorin työntekijät ansaitsevat lisää arvostusta ja paremmat työolot.
  • Kun siihen lisätään vielä kilpailukykyinen palkka ja työhyvinvointi, niin edellytykset laadukkaille palveluille ovat koossa.
  • Esihenkilöiden koulutusta työhyvinvointiin liittyvissä asioissa on lisättävä.
  • Syrjimätön rekrytointi ja paremmat koulutusmahdollisuudet koko työuran aikana on turvattava.
  • Työntekijöiden ehdotukset ja palaute on otettava huomioon julkisen sektorin työpaikkojen päätöksenteossa ja organisaatiouudistuksissa.